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　　为深入贯彻落实《中共中央、国务院关于弘扬教育家精神加强新时代高素质专业化教师队伍建设的意见》文件精神，进一步深化新时代教师队伍建设改革，根据《省教育厅省委编办省财政厅省人力资源社会保障厅关于推进中小学教师“县管校聘”管理改革的指导意见》(黔教发〔2022〕20号) 《市教育局 市委编办 市财政局 市人力资源和社会保障局关于印发〈毕节市全面深化中小学教师“县管校聘”管理改革方案〉的通知》(毕教发〔2022〕35号)《中共赫章县委 赫章县人民政府关于印发〈赫章县干部人事调配管理办法(试行)〉的通知 》(赫县党发〔2024〕7号)《县教育局 县委编办 县财政局 县人力资源和社会保障局关于印发〈赫章县中小学教师“县管校聘”管理改革实施方案(试行)〉的通知》(赫教〔2025〕1号)有关规定，经研究，决定面向县内公办学校公开竞聘59名在职在编教师到相关学校任教。为确保竞聘工作顺利进行，特制定本方案(以下简称《方案》)。

　　一、竞聘原则和程序

　　(一)竞聘原则

　　1.坚持党管干部原则。

　　2.坚持公开、公平、公正、竞争、择优原则。

　　3.坚持德才兼备、人岗相适、任人唯贤原则。

　　(二)竞聘程序

　　竞聘工作实行“三公开”制度，即公开竞聘条件、公开竞聘程序、公开竞聘结果。按照制定竞聘方案、发布《方案》、报名、考试、考察政审、公示、办理聘用有关手续的程序进行。

　　二、竞聘岗位

　　竞聘岗位详见《赫章县2025年“县管校聘”第一轮跨学校公开竞聘教师岗位表》(以下简称《岗位表》，见附件1)。

　　三、竞聘对象及竞聘条件

　　(一)竞聘对象

　　面向赫章县内公办学校在职在编教师竞聘。

　　(二)竞聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德。

　　3.遵纪守法，诚实守信，品行端正，人格健全。

　　4.有较强的事业心和责任感。

　　5.具有胜任新岗位需要的相关专业知识和工作能力。

　　6.年龄在18周岁及以上(2007年6月27日及以前出生)40周岁及以下(1984年6月27日及以后出生)，具有中级及以上专业技术职称的年龄放宽到45周岁(1979年6月27日及以后出生)。

　　7.学历、学位、资格等要求详见《岗位表》。技工院校学历、学位、资格等按照《人力资源社会保障部关于职业院校毕业生参加事业单位公开招聘有关问题的通知》精神执行。

　　8.教师资格证书任教学科、学段要符合竞聘岗位要求。从事报考学科教学工作连续3年以上，可不受教师资格学科类别限制。

　　9.参加竞聘的教师，截止2025年9月30日在乡镇(街道)工作满5年，且近三年(2022年、2023年、2024年)年度考核和师德考核均为合格及以上等次。

　　10.身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件。

　　11.符合竞聘岗位要求的其他资格和条件。

　　(三)有下列情形之一的，不得参加公开竞聘

　　1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。

　　2.涉嫌违纪违法，有关部门正在调查，处分期未满的，或被司法机关列为犯罪嫌疑人的。

　　3.受诫勉、组织处理或者党纪政务处分等，影响期未满或期满后仍影响聘用的。

　　4.经查实在网上发布负面信息并造成不良影响的。

　　5.被依法列为失信联合惩戒对象的。

　　6.师德师风有失范行为的。

　　7.未接转的“特岗教师”。

　　8.未满试用期的。

　　9.新聘用人员在新聘用单位工作时间未满规定服务年限的。

　　10.按国家、省和市的相关规定，在定向单位工作未满服务年限，或有其他限制性规定且未达到解除条件的。

　　11.在涉及国家秘密岗位工作，未满解密期的。

　　12.个人档案存在多处涂改、关键资料缺失或造假，“三龄两历一身份”难以认定或短期内无法查清的，以及涉嫌档案造假的。

　　13.不符合竞聘对象、竞聘条件或竞聘岗位所需资格条件的。

　　14.截止2025年6月27日外县申请调入赫章县或赫章县内申请跨乡镇调动未满3年的(非本人自主申请调动的除外)。

　　15.法律法规规定的其他情形。

　　四、报名及资格审查

　　(一)报名时间

　　2025年7月6日至7月8日(上午9:00-12:00，14:00-17:30)。逾期不再办理报名手续。

　　(二)报名地点

　　赫章县教育局政工股(原西客站内)。

　　(三)报名方式

　　现场报名，不设网上报名。原则上竞聘人员须亲自前往报名，如因特殊情况委托他人代为报名的，视为竞聘人员本人报名，出现问题由竞聘人员本人承担相关责任。

　　(四)报名所需材料

　　报名时竞聘人员需提供以下材料(提供复印件需使用A4纸张)。

　　1.《附件2：赫章县2025年“县管校聘”第一轮跨学校公开竞聘教师报名资格审查表》(以下简称《报名表》，见附件2)(表中内容除签字外均需打印)1份。乡镇(街道)教师竞聘的，需在《报名表》上“所在单位意见”和“乡镇(街道)党委(党工委)意见”栏须签署意见并加盖公章;县直学校教师参加竞聘的，只需在《报名表》上“所在单位意见”栏签署意见并加盖公章即可。乡镇(街道)中心小学、初级中学，县直学校校级领导(副校长及以上职务)参加竞聘的还须经县教育局党组同意。

　　2.毕业证书(不受理证明)、教师资格证书(不受理证明)(教师资格证学科与竞聘学科不一致的，附学校出具三年任教经历证明)、有效居民身份证原件和复印件各1份。

　　3.本人近期正面1寸免冠彩色证件照3张。

　　4.经审核盖章签署“与原件相符”的师德师风审查报告表复印件1份、经审核盖章签署“与原件相符”的近三年(2022年、2023年、2024年)年度考核备案表复印件1份。

　　5.亲笔签署的诚信竞聘承诺书原件1份。

　　6.报名信息采集表(只提供电子档，所有内容必须与报名表一致，报名资格审查合格后一并交负责报名的工作人员)。

　　(五)报名确认

　　1.竞聘人员确认报名后需缴纳考试费100元/人。

　　2.竞聘人员只能选择一个岗位进行报名，以报名表中的岗位代码为准，报名之前须慎重考虑，报名成功后一律不能更改。出现报名信息与证件不一致而影响整个竞聘环节的，责任自负。资格审查贯穿整个竞聘工作始终，在任一环节发现竞聘人员资格条件不符合竞聘要求的，一经查实，取消进入下一个环节的资格，并按有关规定进行处理。

　　3.竞聘人员故意隐瞒本人重要信息或提供虚假竞聘申请材料的，一经查实，取消进入下一个环节的资格。

　　4.报名结束后，岗位报名人数与竞聘计划数达不到3:1比例的，该岗位竞聘计划予以减少或取消。岗位竞聘计划减少或取消的情况在“赫章教育”微信公众号公布。岗位竞聘计划减少的，竞聘该岗位的竞聘人员所竞聘岗位不再进行调整;岗位竞聘计划取消的，办理退费手续。

　　五、考试

　　考试采取笔试和面试的方式进行。

　　(一)笔试

　　笔试工作由赫章县教师公开竞聘工作专班组织实施。

　　1.笔试时间：2025年7月19日上午9:00-11:00

　　2.笔试内容：教育综合知识

　　3.笔试地点：详见笔试准考证

　　4.笔试形式：闭卷考试(不指定考试范围和考试用书，不举办任何培训班)。

　　5.笔试成绩计算：笔试满分为100分。笔试环节成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

　　6.领取笔试准考证时间及地点：2025年7月18日(上午8:30-12:00，14:00-17:30)，赫章县教育局政工股。

　　7.竞聘人员必须同时持本人第二代有效《居民身份证》(有效《临时居民身份证》)和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。

　　8.笔试成绩将在“赫章教育”微信公众号公布。笔试缺考或笔试成绩为零分的竞聘人员，直接取消进入下一环节资格。

　　(二)面试

　　面试工作由赫章县教师公开竞聘工作专班组织实施，根据笔试成绩从高到低的顺序按同一岗位的面试人数与该岗位竞聘计划数3:1比例确定面试人员。同一岗位竞聘人员笔试成绩名次末位并列的，同时确定为该岗位面试人员。

　　面试采取试教的方式进行，面试总分100分。未参加面试、面试成绩无效或面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。

　　面试竞聘人员须同时持《面试准考证》原件及第二代有效《居民身份证》(有效《临时居民身份证》)原件到指定地点进行面试，未按规定参加面试的考生视为自动弃权。面试时间及地点另行通知，详见“赫章教育”微信公众号。

　　(三)总成绩计算

　　总成绩按笔试成绩占50%，面试成绩占50%，合并计算。

　　笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一岗位竞聘人员总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的进入下一环节，若笔试成绩也相同的，通过复试面试的方式确定进入下一环节的对象。

　　面试成绩、总成绩将在“赫章教育”微信公众号公示。

　　六、考察政审

　　考察政审工作由教师公开竞聘专班统筹，各聘用单位具体负责实施。考察政审内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、考生人事档案情况等，考察政审组由两人及以上组成。考察政审组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察政审材料、做出考察结论、提出是否同意聘用的意见。政审材料统一报县教育局政工股审核。

　　在考察政审中，经审定有《方案》规定“有下列情形之一的，不得参加公开竞聘”所列情况的，取消进入下一环节资格。考察合格的，进入下一环节;考察不合格的，取消竞聘资格，空缺岗位不予递补。

　　七、公示、办理聘用手续

　　(一)公示

　　竞聘成功的人员，在“赫章教育”微信公众号进行5个工作日的公示，接受社会监督。公示期间有举报并查实影响聘用的，取消拟聘资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　(二)办理聘用手续

　　对公示期满无问题或反映的问题不影响聘用的，根据相关规定由竞聘单位及主管部门按程序办理相关聘用手续。因公示结果不合格等其他原因造成竞聘岗位空缺的，不作顺延递补。

　　竞聘成功的竞聘人员须按赫章县教育局及人社局现行的相关规定办理岗位聘用手续并签订聘用合同，竞聘成功的竞聘人员在新聘入单位服务期为三年，三年内个人不得申请调整工作岗位，因工作需要须在县内学校间进行调整的按有关规定执行。

　　八、纪律监督及注意事项

　　(一)公开竞聘工作主动接受纪检监察机关和社会各界监督。工作人员和竞聘人员要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按有关规定严肃处理。

　　咨询电话：0857-3222369(县教育局)

　　监督电话：0857-2196089(赫章县纪委县监委派驻第六纪检监察组)

　　(二)在竞聘过程中，各项竞聘信息(如减少或取消岗位竞聘计划数、面试公告等内容)均在“赫章教育”微信公众号公布，请竞聘人员密切关注公布的竞聘信息，因竞聘人员未查阅而引起的后果由竞聘人员自负。

　　本方案解释权属赫章县教育局，未尽事宜由赫章县教师公开竞聘工作专班研究确定。

　　附件：1.赫章县2025年“县管校聘”第一轮跨学校公开竞聘教师岗位表（点击下载）

　　2.赫章县2025年“县管校聘”第一轮跨学校公开竞聘教师报名资格审查表（点击下载）

　　3.诚信竞聘承诺书（点击下载）

　　4.放宽教师资格学科类别证明（点击下载）

　　5.竞聘报名信息采集表（点击下载）

　　赫章县教师公开竞聘工作专班

　　2025年6月27日

　　(信息来源：https://mp.weixin.qq.com/s/_v976hSdv12fMTW4oufx1A)