为贯彻落实党中央、国务院和省委省政府“稳就业”“保就业”重大决策部署，根据省教育厅关于做好2025年高等学校开发科研助理岗位吸纳毕业生就业工作相关要求，结合学校实际，制定本实施方案。

　　一、选聘原则

　　(一)公益第一，保障就业原则;

　　(二)按需设岗，总量控制原则;

　　(三)公平竞争，择优选拔原则。

　　二、岗位及数量

　　本次选聘人员岗位为科研助理，本批次招聘数量为10人。(如第一批科研助理进入聘用环节人员不足，可在第二批符合聘用条件人选中调剂递补)

　　三、选聘对象及聘用期限

　　选聘对象为我校2025年应届毕业生中尚未就业人群，同等条件下向困难群体倾斜。聘期为4个月，具体时间为2025年9月1日—2025年12月31日。

　　四、聘用方式

　　确认为选聘对象的，采取劳务派遣方式到校工作。

　　五、人员选聘条件

　　(一)具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德;

　　(二)热爱学校，热爱教育事业，有较强事业心和责任感;

　　(三)遵纪守法，诚实守信，品行端正、人格健全;

　　(四)身心健康，符合应聘岗位要求的身体条件;

　　(五)具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。

　　六、选聘程序

　　(一)报名及审核

　　在学校官网发布选聘公告。

　　1.报名时间：2025年7月29日至8月1日12：00

　　2.报名方式：线上报名，扫描小程序码进行报名

　　3.资格审核：报名结束后由人事处联合各二级学院进行资格审核，审核合格人员名单在学校人事处网站公布。

　　(二)面试

　　面试由人事处联合各二级学院组织实施。主要考察应聘人员的专业基础、综合素质以及岗位适配情况等。

　　面试设最低分数线70分(按百分制计算)，未参加选拔或成绩不到70分及以上者取消进入下一环节的资格。

　　面试时间：8月4日14：30

　　面试地点：贵州开放大学(贵州职业技术学院)云潭南路校区行政楼六楼

　　面试成绩在学校人事处网站公布。

　　(三)体检

　　选拔结束后，根据应聘人员面试成绩由高到低按照招聘数量1:1确定体检对象。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺名额顺位递补。

　　体检在县级及以上医院进行。体检费用原则上由应聘人员自理，困难群体毕业生由学校报销体检费用。

　　(四)考察

　　体检合格的应聘人员确定为考察对象。考察由人事处联合各二级学院进行考察，考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习表现、遵守纪律情况等。

　　考察不合格的，取消进入下一环节的资格，空缺名额顺位递补。

　　(五)公示

　　经选拔、体检、考察合格的，确定为拟聘用人员，名单在学校官网公示，公示期间接受社会监督。

　　公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格;一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。拟聘用人员名单公示结束后，名额空缺的，顺位递补。

　　(六)聘用

　　公示结果不影响聘用的拟聘用人员，在规定的时间内与劳务派遣公司签订劳动合同，派遣到学校相应的岗位工作。逾期未能签署合同或报到的，取消聘用资格，空缺名额顺位递补。

　　七、附则

　　(一)科研助理岗人员待遇按同等条件外聘人员待遇执行。

　　(二)科研助理人员派遣到学校工作期间，按照贵阳市有关标准缴纳“五险一金”。

　　(三)科研助理岗派遣到学校工作期间，应遵守学校和劳务派遣公司相关规定。因学历提升、考取企事业单位、入伍等个人原因主动离职的，原则上应提前一个月提出申请。聘用合同期满，视为聘用结束，自然解除聘用关系。

　　(四)本方案由人事处负责解释。

　　贵州开放大学(贵州职业技术学院)

　　2025年7月29日

　　(信息来源：https://www.gztvu.com/info/1031/14261.htm)